اخلاق کار

اخلاق کار به عنوان یکی از زمینه های دانش مدیریت به شمار می رود؛ مخصوصاً از زمان تولد نهضت مسئولیت اجتماعی در دهه 1960. در این دهه نهضتها و جنبشهای آگاهی بخش اجتماعی توقعات مردم را از شرکتها بالا برد. مردم به این عقیده رسیده بودند که شرکتها باید از امکانات وسیع مالی و نفوذ اجتماعی خود برای رفع مشکلات اجتماعی نظیر فقر، خشونت، حفاظت از محیط زیست، تساوی حقوق، بهداشت و سلامت همگانی و بهبود وضع آموزش استفاده کنند. بسیاری از مردم ادعا می کردند که چون شرکتها با استفاده از منابع کشور به سود دست می یابند لذا به کشور مدیون بوده و برای بهبود وضع اجتماع باید کوشش کنند. بسیاری از محققان، مدیران و مدارس بازرگانی این تغییر و تحولات را درک کرده و لذا در برنامه ریزیهای خود و نیز درعمل کلمه ذینفعان را که شامل جامعه ای وسیع تر اعم از کارمندان، مشتریان و تامین کنندگان می شود جایگزین کلمه سهامداران کرده اند.اخلاق کــار همــانند دیگر رشته ها و زمینه های مدیریت به دنبال یک نیاز به وجود آمد. با پیچیده تر و پویاتر شدن تجارت، سازمانها فهمیدند که به راهنمائیهایی جهت انجام کارهای صحیح (ازنظر اخلاقی) و پرهیز از کارهای غلط و مضر برای دیگران نیاز دارند و لذا اخلاق کار متولد شد.از آنها مواجه هستند مانند تعارض منافع، استفاده نـاصحیح از منابع و نقض قراردادها و موافقتنامه ها.

فواید مدیریت اخلاق در محیط کار

1 - توجه به اخلاق کار به بهبود اساسی اوضاع برخی جوامع انجامیده است.

2 - برنامه های اخلاق باعث می شود که در شرایط آشفته، سازمان عملکرد اخلاقی خود را حفظ کند.

3 - برنامه های اخلاق باعث شکل گیری کــارهـای گروهی قوی و افزایش بهره وری می شود.

4 - برنامه های اخلاق باعث رشد و بالندگی کارکنان می شود.

5 - برنامه های اخلاق ما را از قانـونی بودن خط مشی های سازمان مطمئن می کند.

6 - برنامه های اخلاق باعث جلوگیری از عمل مجرمانه اهمال می شود.

7 - برنامه های اخلاق به مدیریت ارزشهای مطرح در مدیریت کیفیت، برنامه ریزی استراتژیک و مدیریت تنوع کمک می کند.

8 - برنامه های اخلاق به ایجاد تصویری مثبت از سازمان در نزد مردم کمک می کند.

هشت دستورالعمل برای اخلاق کار و مدیریت اخلاق

1 - به یاد داشته باشید که مدیریت اخلاق یک فرایند است.

برنامه های اخلاق خروجیهایی چون کدها، خط مشی ها، رویه ها، خبرنامه ها و... دارند اما درعین حال مهمترین جنبه این برنامه ها فرایند تفکر و گفتگو است که به تدوین این خروجیها می انجامد.

2 - هدف نهایی برنامه های اخلاق این است که رفتارهای مشخص شده در کد رفتار در محیط کار انجام گیرد.

بنابراین، در کنار تدوین لیست ارزشهــای اخلاقـی یــا کـــد اخلاق باید خط مشی ها، رویه ها و آموزشهایی که ترجمان این ارزشها به رفتارهای مناسب باشد نیز ایجاد شود.

3 - بهترین راه برای اداره کردن معضلات اخلاقی جلوگیری از وقوع آنها در گام نخست است.

4 - بهتر است تصمیمات حوزه اخلاقیات را به صورت گروهی بگیرید تا احساس تعلق کارکنان نسبت به آن افزایش یابد.

5 - مدیریت اخلاق را با دیگر فعالیتهای مدیریتی ادغام کنید.

6 - هنگام تدوین و اجرای برنامه مدیریت اخلاق از تیم های میان وظیفه ای استفاده کنید.

7 - برای گذشت و عفو ارزش قائل شوید.

8 - تلاش برای عملکرد اخلاقی و درعین حال داشتن تعداد اندکی اشتباه بهتر است از تلاش نکردن در این جهت.

دریافت فرم سنجش بنیه علمی

این مطلب توسط نویسنده‌اش رمزگذاری شده است و برای مشاهده‌ی آن احتیاج به وارد کردن رمز عبور دارید.

نظر سنجی از لوح فشرده اخلاق در مدرسه

با سلام و احترام خدمت همکاران گرامی نمون برگ نظر سنجی اخلاق در مدرسه را دانلود کرده سپس  تکمیل وبه آموزش راهنمایی در اسرع وقت  تا تاریخ 30/9/91 ارسال نمایید./ 
جهت دریافت فرم نظر سنجی کلیک کنید

مدیر کل آموزش و پرورش فارس خبر داد:

برگزاری مانور زلزله در مدارس فارس

 و پرورش فارس از برگزاری مانور زلزله، در تاریخ 8 آذر ماه در تمامی مدارس استان خبر دادآموزش به گزارش اداره روابط عمومی آموزش وپرورش فارس، محمدحسین روزیطلب با اشاره به حضور تمامی دانش آموزان استان درمانور زلزله گفت: این مانوربه منظورایجاد آمادگی ، آموزش پناه گیری و خروج مناسب هنگام بروز زلزله برگزار خواهد شد
مدیرکل آموزش و پرورش فارس گفت:در همین خصوص بر اساس هماهنگی با سایر نهاد های ذی ربط در استان 15 هزار مدیر ،مربی پرورشی و بهداشت برای انجام صحیح مانور زلزله آموزش دیده اند
روزیطلب با اشاره به اهمیت آموزش هنگام بروز زلزله گفت: با وجود اهمیت پناه گیری ، برخی از افراد هنگام بروز زلزله توجهی به این مساله نمی کنند و به همین دلیل آگاهی بخشی در این مورد ضروری است.
وی افزود: آموزش های یاد شده به دانش آموزان، آسیب ها و تلفات ناشی از وقوع زلزله رابه میزان قابل توجهی کاهش می دهد و مدیران نیز باید نسبت به اجرای صحیح مانور زلزله و انتقال مفاهیم مورد نیاز حساس باشند.
...............خاطر نشان می شود در ارزیابی صورت گرفته از روند اجرای مانور زلزله مدارس فارس در سال گذشته ، آموزش وپرورش فارس به عنوان استان برتر کشور شناخته شده بودادامه 

خوب باشید و خوبی کنید

وقتی پرنده ای زنده است ..مورچه ها را میخورد،

وقتی می میرد..مورچه ها اورا میخورند!

زمانه و شرایط در هر موقعی میتواند تغییر کند ...

در زندگی هیچ کسی را تحقیر یا آزار نکنید

شاید امروز قدرتمند باشید اما یادتان باشد

زمان از شماقدرتمند تر است ! !!

یک درخت میلیونها چوب کبریت را میسازد.اما

وقتی زمانش برسد.. فقط یک چوب کبریت

برای سوزاندن میلیونها درخت کافیست

پس خوب باشید و خوبی کنید

گزارش شورای شبانه روزی

این مطلب توسط نویسنده‌اش رمزگذاری شده است و برای مشاهده‌ی آن احتیاج به وارد کردن رمز عبور دارید.

چرا کسی به فکر من نیست(دانلود نرم افزار)

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ کی میتونه جواب بده ؟ 

تمام گرهها در جیب ... است  دانلود کنید لینک